Chancen nutzen!

Erfolgreich Handlen durch persönliche Weiterentwicklung

Überblick

Female-Coaching-Programm
Workshops
Einzelcoachings

Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen. Die Boomer gehen in Rente, Veränderungsprozesse sind das neue Normal und die nachrückende Generation Führungskräfte fordert familiengerechte, sinnstiftende und fair bezahlte Arbeit, dabei entstehen neue Chancen! Viele Unternehmen berücksichtigen verstärkt das Potenzial von Frauen und sorgen so für die Zukunft vor. Das macht doppelt Sinn, denn diverse Teams sind nachweislich effizienter und in der Lage schneller für Neuerungen zu sorgen. Doch wie kann es gelingen Frauen im Unternehmen zu halten, gezielte Weiterentwicklung anzubieten und für Führungspositionen zu gewinnen?

„Heute versuchen die meisten Frauen in Deutschland, sich den männlichen Lebensverläufen anzunähern, bauen die Erwerbsarbeit aus, reduzieren die anderen Zeiten. So gut es eben geht. Sie stoßen damit angesichts vieler Hindernisse an ihre Grenzen.“ So erklärt Soziologin und Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin Prof. Jutta Allmendinger in ihrem 2021 veröffentlichten Buch „Es geht nur gemeinsam“ die aktuelle Situation.


Das Herzstück meiner Leistungen ist das Female-Coaching-Programm mit dem ich Frauen auf dem Weg zu und in Führungspositionen intensiv und individuell begleite. Mein Programm basiert darauf Wissen zu vermitteln und Kompetenzen aufzubauen. Ich unterstütze Frauen dabei, persönliche Ressourcen zu stärken und mutig und selbstbewusst die Herausforderungen einer Führungsposition anzunehmen und zu leben. Darüber hinaus gibt es eine vielzahl von Workshops sowie individuelle Einzelcoachings. Das Programm richtet sich an Frauen aus Unternehmen, Behörden, wissenschaftlichen Einrichtungen oder gemeinnützigen Organisationen.

Female-Coaching-Programm (4 Wochen)

Warum Frauen in Führung bringen?


Generationenwechsel
Die Boomer werden in den kommenden Jahren in Rente gehen

Kündigungswellen
Die Tendenz zu Jobwechsel und freiwilligen Kündigungen steigt

Transformation gestalten
Neue Talente fördern und diverse Teams schaffen

Unternehmen von innen stärken
MitarbeiterInnen langfristig im Unternehmen halten und weiterentwickeln

Fachkräftemangel
Nicht auf 50% des Talentpools verzichten und Frauen für Führungspositionen qualifizieren

Was bringt das Female-Coaching-Programm?


Führungsstärke
Klare Haltungen entwickeln, gezielt Entscheidungen treffen und kraftvoll handeln

Teamführung
Bedürfnisse erkennen und Motivation fördern. Voneinander lernen ermöglichen und Fehler bewusst erlauben

Kommunikation
Konstruktiv und pragmatisch im Team agieren, Vielfalt auf Augenhöhe ermöglichen

Konflikte
Lösungsorientiert und wertschätzend auch in schwierigen Situationen agieren 

Kultur
Kompetenzen im Team entwickeln und Veränderungsbereitschaft fördern

Daten und Fakten

  • Inhouse

  • Termin nach Absprache

  • 4 Wochen, wöchentlich eine Schulung à 3 Stunden

  • 4 Wochen persönliche Begleitung, 3 Coaching-Einheiten à 1,5 Stunden

  • 795,- Euro pro Teilnehmerin

  • Max. 4-8 Teilnehmerinnen

  • Auch als Einzelmaßnahme buchbar. Preis auf Anfrage.

  • Inkl. Arbeitsmaterialien, Buchempfehlungen, etc.

  • Woche 1

  • Selbstwirksamkeit
  • Werte und Ziele
  • Autoritätsverständnis
  • Selbsterkenntnis
  • Haltung
  • Woche 2

  • Kommunikation
  • Innere Klarheit
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Glaubenssätze
  • Feedback
  • Woche 3

  • Führungsstärke
  • Vision
  • Selbstmanagement
  • Gewohnheiten
  • Ressourcen
  • Woche 4

  • Team
  • Konflikte
  • Teamtalk
  • Mitarbeitergespräch
  • Teamkultur

Was mich ausmacht: 

  • Praxisorientiertes Lernen

  • Impulse und Übungen für den Alltag

  • Persönlicher Support

  • Geschützte Atmosphäre für Frauen

  • Lust auf (Selbst)-Führung und Veränderung                             

Erstgespräch vereinbaren

Einzelcoachings und Workshops auch für Unternehmen buchbar

Hier klicken